蓉欧公司召开2022年度中层干部述职及民主测评会

为全面总结公司2022年度工作，科学谋划2023年度公司改革发展 。2023年2月10日，蓉欧公司召开2022年度中层干部述职及民主测评会 ，公司全体职工参加会议 。

会上，公司各部门负责人依次结合2022年目标责任完成情况，围绕亮点特色、存在问题及2023年工作打算等方面依次进行述职。与会人员对各部门负责人和所在部门工作进行现场评议。

考核是企业管理的“风向标”和“指挥棒”，本次述职会是全面总结2022年工作成效的一次系统检阅，希望大家要高度重视，认真对待，客观评价，充分发挥导向和激励作用。一是要坚持实事求是，高水平展示成绩亮点。2022年是蓉欧公司发展极不平凡的一年，也是各部门繁忙艰辛的一年。各部门要借这次述职考核的机会，总结好、提炼好、介绍好本部门工作情况和亮点成果，展现出部门良好精神风貌。二是要坚持客观公正，高标准完成考核评分。要做到客观公正评价，一个标准定高低，一把尺子量到底。各部门要以考核评价为契机，在对比中找差距，在竞争中共进步，形成干事创业、奋勇争先的浓厚氛围。人力资源部门要确保考核过程严、实、细，并持续优化考核指标体系和方法流程，真正发挥好“激励先进、鞭策后进”的作用。三是要坚持目标导向，高站位谋划全年工作。要在全面总结去年工作的基础上，进一步认真谋划好各部门今年工作，在履职尽责上下功夫，在改革创新上谋突破，在强化落实上见真章，为公司2023年改革发展开好局、起好步打下良好基础。